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Prévention du risque social et optimisation de la performance humaine
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1 j.
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Quel objectif ?
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Au-delà des conflits collectifs de travail, le DRH doit
faire face, de plus en pus fréquemment, à une
tendance au désengagement des salariés. Quoique
difficile à chiffrer, les effets de ce
désengagement peuvent être très coûteux
pour l'entreprise.
D'où la nécessité de
procéder à une évaluation du risque social
et des coûts cachés, d'en découvrir les
causes afin de mener les actions correctives concrètes
nécessaires. Des actions susceptibles de conduire à
de sensibles économies d'exploitation et à une
dynamisation de l'entreprise porteuse d'une performance accrue.
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Pour qui ?
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DRH, RRH,
directeurs des relations sociales, directeurs d'établissement.
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Quel contenu ?
Bulletin
d'Inscription
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Les différentes formes de risque social
- Le conflit collectif classique
- Les formes contemporaines de désengagement et leurs effets
- La notion de “réluctance sociale”
Les coûts cachés
- Comment évaluer le coût des risques sociaux ?
- L'impact sur les résultats de l'entreprise
- Les actions correctives envisagées comme un investissement
Les facteurs de risque
- Risques contextuels
- Risques internes
Le processus de détérioration du climat social
- La multiplication des irritants
- L'analyse du référentiel mars des irritants sociaux
- La détection des priorités d'action
- La mise en oeuvre d'un plan d'amélioration
- Développer la performance globale de l'entreprise.
Les différentes formes de détection des irritants
- Rôle de l'encadrement et rôle des représentants du personnel
- Les “baromètres” et les enquêtes de climat social
- Les audits de climat social
La contribution de la fonction RH à la performance globale de l'entreprise.
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Quelle méthode ?
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Présentations à partir de la pratique de
l'animateur, vice-président de l'Institut international de
l'audit social et auteur de plusieurs ouvrages sur le risque
social et l'analyse du climat social ; analyse du
référentiel mars et application au cas des
entreprises représentées dans le groupe.
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Animateur
Hubert Landier
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Programme sur 1 jour
Jeudi
11 juin 2009
9h -18h
Jeudi
1er octobre 2009
9h -18h
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Prix pour
1
jour
695
€ HT
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Ouvrage remis aux participants :
Hubert Landier et Daniel Labbé,
“Le management du risque social,”
Editions d'organisation, 2004.
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