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D Préparer et animer le CE et les DP 1 j.
   
Quels objectifs ?
Comment présider CE et réunions de DP avec un maximum d'efficacité en s'appuyant sur une connaissance précise de leurs fonctions et la maîtrise des règles pratiques du comportement.
Pour qui ? Dirigeants d'entreprise, directeurs d'établissement, DRH, collaborateurs de la fonction du personnel et chefs de service.

Quel contenu ?

 


Bulletin
d'Inscription

Comment vivre avec les représentants du personnel

  • Le rôle précis de chacune des instances : CE, DP, CHSCT, DUP
  • Les enjeux pour l'entreprise d'une cohabitation réussie avec les représentants du personnel
  • Les philosophies en présence : intentions du législateur, principes d'action syndicale, objectifs de l'entreprise
  • Le rôle de l'encadrement en ce qui concerne les relations avec les instances représentatives
  • Le risque de déli d'entrave
La préparation et l'animation des réunions de CE et de DP
  • La préparation de la réunion
  • L'attitude à adopter face à différents types de comportement possibles
  • La conduite de la réunion et les erreurs à éviter
  • La cohérence à créer en ce qui concerne le rôle des différentes instances
  • Les CR et leur affichage
  • Les pièges juridiques à éviter
Simulation d'une réunion de DP et/ou de CE
  • à partir d'un cas concret dont les données seront communiquées aux participants, ceux-ci se répartiront les rôles en vue de préparer et de simuler la réunion ; celle- ci fera ensuite l'objet d'une analyse en commun
Préparer l'avenir
  • Comment l'animation des instances de représentation du personnel a un effet sur le climat social de l'entreprise
  • Comment construire des relations sociales positives et durables
  • Le rôle de l'encadrement
Quelle méthode ? Un programme animé par un praticien expérimenté à l'aide d'une pédagogie active : jeux de rôle et mises en situation.
Animateur
Christian Goux
     Programme sur 1 jour
       Mardi 4 mai 2010 9h-17h30
       Jeudi 29 juin 2010 9h-17h30
       Jeudi 21 octobre 2010 9h-17h30
Prix pour 1 jour
695 € HT

Christian Goux
Management des réorganisations et des politiques de rémunération globale

Directeur général associé de Corporate Consulting & Technology France (CC&T), Christian Goux a été conseil juridique en droit social puis DRH dans la métallurgie. Il est intervenu dans de nombreuses entreprises pour les seconder dans leurs processus de réorganisation et de restructuration et accompagner l'encadrement dans le pilotage du changement.
Il conçoit et anime des séminaires de formation sur ces différents thèmes. Christian Goux fait partie de l'équipe pédagogique du Master II en Gestion des Ressources Humaines de l'Université de Bourgogne à Dijon et intervient dans différentes universités parisiennes.

 
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